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                                一、引言

                                2022年組織人力資源管理面臨的難題有哪些?在組織管理與人才發展方面出現哪些新特征?即將到來的2023年中,各組織潛在的提質增效著力點在哪里?在人力資源服務方面又會有哪些選擇和傾向?本次調查通過線上與線下的調研方式,對數百個組織的人力資源管理實踐進行了調研、訪談,從變化、挑戰、選擇偏好等方面著手,進而窺見組織發展當下面臨的挑戰及未來的服務需求。

                                二、人力資源管理的變化情況

                                (一)“關鍵崗位人才招聘”是最普遍的人力資源管理問題

                                (二)招聘需求變化和新特征

                                三、人力資源服務的選擇偏好與需求變化

                                (一)對第三方人力資源服務的評價

                                (二)用工管理的需求旺盛

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